Uncategorised

Stimulentul de inserție și luna celuilalt părinte

25/01/2018
stimulentul de inserție

Nu cred că trece vreo zi în care să nu dau peste întrebări legate de stimulentul de inserție – în special, care ar fi data la care părintele care a stat în concediul pentru creșterea copilului ar trebui să revină la serviciu pentru a beneficia de acesta. Ei, mai departe, când citesc și răspunsurile îmi dau seama câtă confuzie este în continuare pe această temă. Ba trebuie să revină cu 60 de zile, ba trebuie cu 90 de zile dacă celălalt părinte alege să stea în luna lui etc.

 

Așa că am cercetat mai detaliat legislația decât am făcut-o până acum, am întrebat și la serviciul de asistență socială, mi-am dat cu părerea după câte am înțeles și eu… Sper ca acest material să ajute cât mai mulți părinți ce caută răspunsuri în legătură cu acest subiect.

 

Notă – pentru a mă exprima cât mai clar, voi considera aici cazul cel mai adesea întâlnit, când mama este cea care stă în concediul pentru creșterea copilului (pentru 2 ani) iar tatăl este celălalt părinte. 😉

 

OUG nr. 111/2010, art. 2 zice că mama poate beneficia de concediu pentru creșterea copilului până când acesta va împlini 2 ani.

OUG nr. 111/2010, art. 11 zice că tatăl poate beneficia de o lună de concediu pentru creșterea copilului. În timpul acesta mama poate solicita concediu fără plată sau poate reveni la serviciu.

Legea 66/2016, art. 7 zice că mama poate primi un stimulent de inserție dacă revine la serviciu cu cel puțin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani. Stimulentul va fi acordat până când copilul va împlini 3 ani.

 

Pentru a afla când ar trebui ca mama să revină la serviciu pentru a putea primi stimulent de inserție, puteți folosi formularul de mai jos – completați când va împlini copilul 2 ani și veți afla care este data cu 61 de zile înainte.

 

Așadar, mama revine la serviciu cu 2 luni înainte ca cel mic să împlinească 2 ani. În această perioadă poate solicita tatăl concediul pentru creșterea copilului (trebuie să anunțe cu cel puțin 30 de zile înainte) și:

  • mama nu va mai primi indemnizația pentru creșterea copilului
  • tatăl va primi indemnizația pentru creșterea copilului
  • mama NU va primi stimulentul de inserție cât timp tatăl este în concediu pentru creșterea copilului (norme de aplicare a OUG 111/2010, art. 12, pct. 7)

Dacă tatăl va alege să NU stea în concediu pentru creșterea copilului (dar mama revine la serviciu cu 2 luni înainte ca cel mic să împlinească 2 ani) mama NU va primi timp de o lună nici indemnizația pentru creșterea copilului, nici stimulentul de inserție (norme de aplicare a OUG 111/2010, art. 12, pct. 7).

 

Mda… știu că treburile-s cam alambicate… Dar sper că am mai făcut puțină lumină în toată încurcătura asta cu stimulentul de inserție și luna celuilalt părinte.

 

Sursa foto: www.pexels.com

 


 

 Vrei să fii la curent cu ultimele articole postate? Ne poți urmări pagina de Facebook sau te poți abona la newsletter (dreapta-sus). 😉 Enjoy!

You Might Also Like

35 Comments

  • Reply Georgiana Idriceanu 25/01/2018 at 09:20

    Cel mai simplu este ca mama sa se intoarca la serviciu cu 90 de zile inainte ca cel mic sa faca 2 ani, atunci cand tatal NU ARE DREPTUL la luna respectiva de concediu, ceea ce se intampla atunci cand tatal nu a avut venituri impozabile timp de 12 luni adunate in ultimii 2 ani inainte de nasterea copilului. Mama ia si salariu in cele 90 de zile, si stimulent 😉 Dar, na, putini tati intra in aceasta categorie…

    • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 11:33

      Pai daca tatal NU are dreptul la CCC, de ce sa revina mama cu 90 de zile mai devreme?
      Legea zice sa revina cu +60 de zile pentru a primi stimulentul de insertie. Iar daca tatal NU se incadreaza pentru CCC mama va primi oricum stimulentul (pe langa salariu, bineinteles).

      • Reply Georgiana Idriceanu 25/01/2018 at 11:38

        A, stai, că am încurcat: corect, aşa e cum zici. Eu am revenit cu 2 luni înainte de 2 ani la birou, după ce soţul a depus cerere la Agenţia de Plăţi că nu are dreptul etc.
        Eu mă gândeam, de fapt, la cazul în care tatăl are dreptul, dar renunţă la acea lună. Cel mai simplu atunci este ca mama să se întoarcă cu 3 luni înainte şi primeşte şi salariu, şi indemnizaţie, decât să stea acasă încă o lună pe uscat…

        • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 11:50

          Daca tatal are dreptul la CCC, atunci o luna mama nu va primi stimulentul de insertie (indiferent daca tatal isi ia sau nu acea luna). Asta scrie foarte clar in normele de aplicare (art. 12, pct.7).
          Daca mama a revenit la serviciu, atunci va primi doar salariu (nu va sta chiar pe uscat).

  • Reply Larisa Ratiu 25/01/2018 at 13:16

    Așadar, ca sa ne fie clar, pentru a putea primi stimulentul de inserție, in cazul in care celălalt părinte nu dorește sa intre in concediu de creștere a copilului timp de o luna, parintele care a stat in concediu de creștere a copilului trebuie sa revină cu cel puțin 90 de zile mai devreme, înainte de a împlini copilul vârsta de 2 ani.

    • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 15:30

      Nop
      Trebuie sa revina cu minim 60 de zile. Doar ca pentru o luna nu va primi stimulentul de insertie.

  • Reply Mariana Dogaru 25/01/2018 at 15:14

    Interesant articol, dar nu inteleg de ce data minima de revenire nu este a 61 zi , ci a 62 zi.”cu 60 de zile inainte de implinirea varstei de 2 ani ” inseamna ca pot veni la serviciu in a 61 zi.

    • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 15:29

      Exact, cu 61 de zile inainte.
      As zice ca asta e formula de calcul de acolo
      Ce data ai introdus de a afisat -62 de zile?

  • Reply Renata Afanasov 25/01/2018 at 20:36

    Copilul nadcut pe 9 aug, am inceput act pe 1 iunie, nu am depus actele pt stimulentul de insertie imediat ci abia in decembrie. Azi mi-a venit instiintare ca trebuie sa returnez banii pe iunie, iulie si aug…3400 lei. De ce ?

    • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 21:05

      Cel mai bine ar fi sa intrebi la agentie care este motivul… Dupa suma nu pare sa fie stimulentul se insetie… acesta este de 650 lei/luna.

  • Reply Carmina 26/01/2018 at 10:53

    Stie cineva daca ne intoarcem cu 60 de zile mai devreme,esti obligat sa te intorci tot la acel loc de munca,s-au conteaza doar sa ai continuitate.

    • Reply Elena Munteanu 26/01/2018 at 12:43

      Nu conteaza unde, important este sa revii in campul muncii 😉

  • Reply Alina 27/01/2018 at 10:25

    In cazul meu, tatal copilului a stat in concediu de crestere copil la inceput, cand bebe avea 1 luna, timp de 40 zile lucratoare, a primit indemnizatia si apoi am intrat eu. Nu este obligatoriu ca tatal sa stea doar o luna, ci minim o luna, si nu neaparat in cele 2 luni de la final, ci oricand. 🙂

    • Reply Elena Munteanu 27/01/2018 at 18:15

      Da, desigur. Dar am scris in nota ca iau cazul cel mai adesea intalnit, incercand sa ma fac cat mai inteleasa 😁

  • Reply Iulia 28/01/2018 at 11:18

    Nu inteleg de ce ai scris asa un articol alambicat. Coeficientul de insertie se ds in momentul in care te intorci la lucru..sub cei 2 ani ai copilului. Eu m am intors de la inceput.dupa cele 2 luni, dar nu am stiut de acest coeficient.apoi am aflat de el si acum am depus cerèerea..mi au zis de la primarie ca din pacate am pierdut acesti bani de la inceput pt ca nu am depus cererea..si ca mi s ar fi dat de la inceput..acum nu voi primi retroactiv nimic insa voi primi de acum jnainte.bebe are 10 luni

    • Reply Elena Munteanu 28/01/2018 at 16:49

      Situatia voastra e destul de clara. Ai revenit in campul muncii muuuult mai devreme decat limita minima = primesti stimulent de insertie.
      Multe alte cazuri sunt asa, mai alambicate. 🙂

  • Reply Raluca M 29/01/2018 at 13:31

    Mie imi e un pic neclar ce se intampla in situatia in care tatal preia concediul de crestere copil. In cazul nostru, am revenit la birou cand pitica avea 1a5l, in acelasi timp a intrat sotul in CIC. Cu cat timp inainte de 2ani ar tb sa revina el la munca, astfel incat eu sa primesc stimuletul de insertie? Eu inteleg ca stimulentul si indemnizatia nu se platesc simultan, dar daca el sta pana la 1a11l ai piticai ulterior primim stimulentul? Me so confused..

    • Reply Elena Munteanu 29/01/2018 at 15:10

      Ah, ce situatie incurcata aveti voi acolo…
      Cel mai bine ar fi sa intrebati la agentia sociala… De acolo ar trebui sa primiti lamuriri pe cazul vostru concret.
      Succes!

      • Reply Raluca M 29/01/2018 at 22:06

        Am intrebat deja si nu ne-au lamurit:))) Mai ne incercam norocul iar, la urmatoarea vizita. Thanks

        • Reply Elena Munteanu 29/01/2018 at 22:16

          Vai… Dar ei sunt cei care trebuie sa aplicele legile… Ei sunt cei care hotarasc care, ce, cat si cum primesc…

  • Reply Gabriela 29/01/2018 at 13:35

    Tata e in CCC eu mama nu am beneficiat de CCC nu am avut 12 luni lucrate . Cand se intoarce tata la servici pentru a beneficia de stimulent?

  • Reply Oana 30/01/2018 at 15:35

    Fetita mea implineste 2 ani la anul, in aprilie. Pt stimulent, ar trebui sa ma intorc in februarie. Si daca sotul renunta la luna lui, pierd indemnizatia pt luna aia? Dar am salariul? Si stimulentul il iau din luna urmatoare? Nu mi-e clar. Si daca sta tatal o luna, indemnizatia este cea pe care o luam eu sau se calculeaza 85% din venitul lui?

    • Reply Elena Munteanu 30/01/2018 at 16:07

      Da, ai inteles bine.
      Tatal va trebui sa depuna dosar separat (cum ai facut si tu). Se va calcula indemnizatia din veniturile lui.

  • Reply Natalia 31/01/2018 at 20:36

    Of, si eu credeam ca trebuie sa ma intorc cu o luna inainte, cand colo ,sunt 2. Stimulentul de insertie cat e? Tot 500 de lei?

  • Reply Anca 31/01/2018 at 20:59

    Sper sa ramana asa si pana ne intoarcem noi la munca. Tu cat ti-ai propus sa stai? 1 an sau 2?

    • Reply Elena Munteanu 31/01/2018 at 21:35

      Da, asa e… Cine stie ce-o fi mai tarziu…
      2 ani vreau sa stau 🙂 Acum, sincer, nu stiu daca voi reveni cu 2 luni mai devreme sa iau stimulentul… Vedem, mai e timp. 😀

  • Reply Andreea Duma 01/02/2018 at 07:57

    Daca eu revin la servici cu 2 luni inainte de a implini copilul 2 ani, iar tatal daca vrea sa ramana o luna pt cresterea copilului, eu mai beneficiez de stimulent?

    • Reply SebaBaby 01/02/2018 at 07:59

      Doar pentru luna cat sta tatal acasa nu vei primi stimulent. Vei avea doar salariul. Stimulentul il vei primi dupa ”luna tatalui”.
      La fel, nu vei primi stimulent pentru ”luna tatalui” chiar daca el va refuza sa si-o ia.

  • Reply #5 Campanii cu suflet | parenting cu blandete 02/02/2018 at 02:35

    […] http://www.sebababy.ro/stimulentul-de-insertie-si-luna-celuilalt-parinte/ – Acest articol este despre un subiect de interes pentru mamele care se întreabă când ar trebui să se întoarcă la serviciu după terminarea concediului de creştere a copilului pentru a beneficia de stimulentul de inserţie. Elena chiar aşa începe articolul său: „Nu cred că trece vreo zi în care să nu dau peste întrebări legate de stimulentul de inserție – în special, care ar fi dată la care părintele care a stat în concediul pentru creșterea copilului ar trebui să revină la serviciu pentru a beneficia de acesta.” De asta l-am inclus în această rubrică, deşi nu face parte din vreo campanie. Sper să vă ofere mai multă claritate şi să vă fie de folos, să găsiţi răspunsurile de care aveţi nevoie. […]

  • Reply Dana 15/02/2018 at 09:52

    Elena, poate tu ai idee sau stii unde trebuie intrebat.
    Situatie – mama aflata in plata stimulent, intoarsa cu 60+ zile inainte de 2 ani, va lua concediu fara plata cateva saptamani. In perioada CfP stimulentul va fi suspendat, insa dupa revenire acesta va fi reluat sau se suspenda de tot?
    Multumesc.

    • Reply Elena Munteanu 15/02/2018 at 12:56

      Buna Dana!
      Eu as zice ca doar se suspenda, nu se intrerupe (contractul de munca nu se intrerupe, nu?).
      Cel mai bine suni la agentia de plati sa iti spuna…

  • Reply Dana 15/02/2018 at 16:16

    Da, asa ma gandeam si eu. Este vorba de o prietena, o sa ii spun sa ia legatura cu agentia de plati sa fie sigura. Multumesc! 🙂

  • Leave a Reply