Uncategorised

Stimulentul de inserție și luna celuilalt părinte

25/01/2018
stimulentul de inserție

Nu cred că trece vreo zi în care să nu dau peste întrebări legate de stimulentul de inserție – în special, care ar fi data la care părintele care a stat în concediul pentru creșterea copilului ar trebui să revină la serviciu pentru a beneficia de acesta. Ei, mai departe, când citesc și răspunsurile îmi dau seama câtă confuzie este în continuare pe această temă. Ba trebuie să revină cu 60 de zile, ba trebuie cu 90 de zile dacă celălalt părinte alege să stea în luna lui etc.

 

Așa că am cercetat mai detaliat legislația decât am făcut-o până acum, am întrebat și la serviciul de asistență socială, mi-am dat cu părerea după câte am înțeles și eu… Sper ca acest material să ajute cât mai mulți părinți ce caută răspunsuri în legătură cu acest subiect.

 

Notă – pentru a mă exprima cât mai clar, voi considera aici cazul cel mai adesea întâlnit, când mama este cea care stă în concediul pentru creșterea copilului (pentru 2 ani) iar tatăl este celălalt părinte. 😉

 

OUG nr. 111/2010, art. 2 zice că mama poate beneficia de concediu pentru creșterea copilului până când acesta va împlini 2 ani.

OUG nr. 111/2010, art. 11 zice că tatăl poate beneficia de o lună de concediu pentru creșterea copilului. În timpul acesta mama poate solicita concediu fără plată sau poate reveni la serviciu.

OUG nr. 111/2010, art. 7 zice că mama poate primi un stimulent de inserție dacă revine la serviciu cu cel puțin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani. Stimulentul va fi acordat până când copilul va împlini 3 ani. Valoarea stimulentului de inserție este de 650 de lei / lună.

H.G. 52/2011, art. 4, alin. 6 zice că dacă mama revine la serviciu cu cel puțin 90 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, prevederile referitoare la luna celuilalt părinte nu se mai aplică. Stimulentul de inserție se acordă fără nicio întrerupere până la 3 ani.

 

Pentru a afla când ar trebui ca mama să revină la serviciu pentru a putea primi stimulent de inserție, puteți folosi formularul de mai jos – completați când va împlini copilul 2 ani și veți afla care este data cu 61 de zile înainte.

 

Așadar, mama revine la serviciu cu 2 luni înainte ca cel mic să împlinească 2 ani. În această perioadă poate solicita tatăl concediul pentru creșterea copilului, conform normelor de aplicare a OUG 111/2010, art. 12, pct. 2 (trebuie să anunțe cu cel puțin 30 de zile înainte) și:

  • mama nu va mai primi indemnizația pentru creșterea copilului
  • tatăl va primi indemnizația pentru creșterea copilului
  • mama NU va primi stimulentul de inserție cât timp tatăl este în concediu pentru creșterea copilului (norme de aplicare a OUG 111/2010, art. 12, pct. 7)

Dacă tatăl va alege să NU stea în concediu pentru creșterea copilului (dar mama revine la serviciu cu 2 luni înainte ca cel mic să împlinească 2 ani) mama NU va primi timp de o lună nici indemnizația pentru creșterea copilului, nici stimulentul de inserție (norme de aplicare a OUG 111/2010, art. 12, pct. 7).

Dacă mama revine la serviciu cu 3 luni înainte înainte ca cel mic să împlinească 2 ani, chiar dacă tatăl alege să nu stea în concediul pentru creșterea copilului, mama va primi stimulentul de inserție până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani. (Am atașat AICI răspunsul oficial primit din partea Ministerului Muncii în legătură cu acest subiect.)

 

Mda… știu că treburile-s cam alambicate… Dar sper că am mai făcut puțină lumină în toată încurcătura asta cu stimulentul de inserție și luna celuilalt părinte.

 

Sursa foto: www.pexels.com

 


 

 Vrei să fii la curent cu ultimele articole postate? Ne poți urmări pagina de Facebook sau te poți abona la newsletter (dreapta-sus). 😉 Enjoy!

You Might Also Like

154 Comments

  • Reply Georgiana Idriceanu 25/01/2018 at 09:20

    Cel mai simplu este ca mama sa se intoarca la serviciu cu 90 de zile inainte ca cel mic sa faca 2 ani, atunci cand tatal NU ARE DREPTUL la luna respectiva de concediu, ceea ce se intampla atunci cand tatal nu a avut venituri impozabile timp de 12 luni adunate in ultimii 2 ani inainte de nasterea copilului. Mama ia si salariu in cele 90 de zile, si stimulent 😉 Dar, na, putini tati intra in aceasta categorie…

    • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 11:33

      Pai daca tatal NU are dreptul la CCC, de ce sa revina mama cu 90 de zile mai devreme?
      Legea zice sa revina cu +60 de zile pentru a primi stimulentul de insertie. Iar daca tatal NU se incadreaza pentru CCC mama va primi oricum stimulentul (pe langa salariu, bineinteles).

      • Reply Georgiana Idriceanu 25/01/2018 at 11:38

        A, stai, că am încurcat: corect, aşa e cum zici. Eu am revenit cu 2 luni înainte de 2 ani la birou, după ce soţul a depus cerere la Agenţia de Plăţi că nu are dreptul etc.
        Eu mă gândeam, de fapt, la cazul în care tatăl are dreptul, dar renunţă la acea lună. Cel mai simplu atunci este ca mama să se întoarcă cu 3 luni înainte şi primeşte şi salariu, şi indemnizaţie, decât să stea acasă încă o lună pe uscat…

        • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 11:50

          Daca tatal are dreptul la CCC, atunci o luna mama nu va primi stimulentul de insertie (indiferent daca tatal isi ia sau nu acea luna). Asta scrie foarte clar in normele de aplicare (art. 12, pct.7).
          Daca mama a revenit la serviciu, atunci va primi doar salariu (nu va sta chiar pe uscat).

  • Reply Larisa Ratiu 25/01/2018 at 13:16

    Așadar, ca sa ne fie clar, pentru a putea primi stimulentul de inserție, in cazul in care celălalt părinte nu dorește sa intre in concediu de creștere a copilului timp de o luna, parintele care a stat in concediu de creștere a copilului trebuie sa revină cu cel puțin 90 de zile mai devreme, înainte de a împlini copilul vârsta de 2 ani.

    • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 15:30

      Nop
      Trebuie sa revina cu minim 60 de zile. Doar ca pentru o luna nu va primi stimulentul de insertie.

  • Reply Mariana Dogaru 25/01/2018 at 15:14

    Interesant articol, dar nu inteleg de ce data minima de revenire nu este a 61 zi , ci a 62 zi.”cu 60 de zile inainte de implinirea varstei de 2 ani ” inseamna ca pot veni la serviciu in a 61 zi.

    • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 15:29

      Exact, cu 61 de zile inainte.
      As zice ca asta e formula de calcul de acolo
      Ce data ai introdus de a afisat -62 de zile?

  • Reply Renata Afanasov 25/01/2018 at 20:36

    Copilul nadcut pe 9 aug, am inceput act pe 1 iunie, nu am depus actele pt stimulentul de insertie imediat ci abia in decembrie. Azi mi-a venit instiintare ca trebuie sa returnez banii pe iunie, iulie si aug…3400 lei. De ce ?

    • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 21:05

      Cel mai bine ar fi sa intrebi la agentie care este motivul… Dupa suma nu pare sa fie stimulentul se insetie… acesta este de 650 lei/luna.

  • Reply Carmina 26/01/2018 at 10:53

    Stie cineva daca ne intoarcem cu 60 de zile mai devreme,esti obligat sa te intorci tot la acel loc de munca,s-au conteaza doar sa ai continuitate.

    • Reply Elena Munteanu 26/01/2018 at 12:43

      Nu conteaza unde, important este sa revii in campul muncii 😉

  • Reply Alina 27/01/2018 at 10:25

    In cazul meu, tatal copilului a stat in concediu de crestere copil la inceput, cand bebe avea 1 luna, timp de 40 zile lucratoare, a primit indemnizatia si apoi am intrat eu. Nu este obligatoriu ca tatal sa stea doar o luna, ci minim o luna, si nu neaparat in cele 2 luni de la final, ci oricand. 🙂

    • Reply Elena Munteanu 27/01/2018 at 18:15

      Da, desigur. Dar am scris in nota ca iau cazul cel mai adesea intalnit, incercand sa ma fac cat mai inteleasa 😁

  • Reply Iulia 28/01/2018 at 11:18

    Nu inteleg de ce ai scris asa un articol alambicat. Coeficientul de insertie se ds in momentul in care te intorci la lucru..sub cei 2 ani ai copilului. Eu m am intors de la inceput.dupa cele 2 luni, dar nu am stiut de acest coeficient.apoi am aflat de el si acum am depus cerèerea..mi au zis de la primarie ca din pacate am pierdut acesti bani de la inceput pt ca nu am depus cererea..si ca mi s ar fi dat de la inceput..acum nu voi primi retroactiv nimic insa voi primi de acum jnainte.bebe are 10 luni

    • Reply Elena Munteanu 28/01/2018 at 16:49

      Situatia voastra e destul de clara. Ai revenit in campul muncii muuuult mai devreme decat limita minima = primesti stimulent de insertie.
      Multe alte cazuri sunt asa, mai alambicate. 🙂

    • Reply Bogdan 16/07/2018 at 14:48

      Si daca ai fii stiut de la inceput ca poti sa primesti acel stimulent de inserite nu ti-ar fi prins bine?
      In loc sa zici mersi ca cineva isi pierde timpul sa explice si altora care nu am timp/chef sa caute ..sa se intereseze..mai faci si nazuri 🙂 Nu va inteleg pe cate unii..tot timpul nemultumiti.
      Foarte bun si util articoul!explicat destul de clar.

  • Reply Raluca M 29/01/2018 at 13:31

    Mie imi e un pic neclar ce se intampla in situatia in care tatal preia concediul de crestere copil. In cazul nostru, am revenit la birou cand pitica avea 1a5l, in acelasi timp a intrat sotul in CIC. Cu cat timp inainte de 2ani ar tb sa revina el la munca, astfel incat eu sa primesc stimuletul de insertie? Eu inteleg ca stimulentul si indemnizatia nu se platesc simultan, dar daca el sta pana la 1a11l ai piticai ulterior primim stimulentul? Me so confused..

    • Reply Elena Munteanu 29/01/2018 at 15:10

      Ah, ce situatie incurcata aveti voi acolo…
      Cel mai bine ar fi sa intrebati la agentia sociala… De acolo ar trebui sa primiti lamuriri pe cazul vostru concret.
      Succes!

      • Reply Raluca M 29/01/2018 at 22:06

        Am intrebat deja si nu ne-au lamurit:))) Mai ne incercam norocul iar, la urmatoarea vizita. Thanks

        • Reply Elena Munteanu 29/01/2018 at 22:16

          Vai… Dar ei sunt cei care trebuie sa aplicele legile… Ei sunt cei care hotarasc care, ce, cat si cum primesc…

    • Reply Bogdan 16/07/2018 at 14:51

      Trebuie sa se intoarca la lucru cu minim 60 zile inainte ca bebe sa implineasca 2 anisori…deci 1 an si 10 luni nu 1 an si 11 luni.

      • Reply Bogdan 16/07/2018 at 14:55

        si inca ceva….stimulentul nu o sa il primesti tu ci sotul…in cazul in care daca atunci cand te-ai intors la lucru nu ar fi intrat sotul in concediu de crestere ai fi primit tu imediat cu luna urmatoare acel stimulent.

  • Reply Gabriela 29/01/2018 at 13:35

    Tata e in CCC eu mama nu am beneficiat de CCC nu am avut 12 luni lucrate . Cand se intoarce tata la servici pentru a beneficia de stimulent?

  • Reply Oana 30/01/2018 at 15:35

    Fetita mea implineste 2 ani la anul, in aprilie. Pt stimulent, ar trebui sa ma intorc in februarie. Si daca sotul renunta la luna lui, pierd indemnizatia pt luna aia? Dar am salariul? Si stimulentul il iau din luna urmatoare? Nu mi-e clar. Si daca sta tatal o luna, indemnizatia este cea pe care o luam eu sau se calculeaza 85% din venitul lui?

    • Reply Elena Munteanu 30/01/2018 at 16:07

      Da, ai inteles bine.
      Tatal va trebui sa depuna dosar separat (cum ai facut si tu). Se va calcula indemnizatia din veniturile lui.

  • Reply Natalia 31/01/2018 at 20:36

    Of, si eu credeam ca trebuie sa ma intorc cu o luna inainte, cand colo ,sunt 2. Stimulentul de insertie cat e? Tot 500 de lei?

  • Reply Anca 31/01/2018 at 20:59

    Sper sa ramana asa si pana ne intoarcem noi la munca. Tu cat ti-ai propus sa stai? 1 an sau 2?

    • Reply Elena Munteanu 31/01/2018 at 21:35

      Da, asa e… Cine stie ce-o fi mai tarziu…
      2 ani vreau sa stau 🙂 Acum, sincer, nu stiu daca voi reveni cu 2 luni mai devreme sa iau stimulentul… Vedem, mai e timp. 😀

      • Reply Raluca 14/11/2018 at 17:10

        Daca decidem sa ne intoarcem la fix 2 ani si nu la 1 an si 10 luni se mai ia indemnizatia pt acele 2 luni? Trebuia sa ma intorc in ziua in care copila implineste 2 ani?

        • Reply Elena Munteanu 16/11/2018 at 20:42

          Daca tatal se califica pentru CCC pentru una din cele doua luni nu veti primi indemnizatie.

  • Reply Andreea Duma 01/02/2018 at 07:57

    Daca eu revin la servici cu 2 luni inainte de a implini copilul 2 ani, iar tatal daca vrea sa ramana o luna pt cresterea copilului, eu mai beneficiez de stimulent?

    • Reply SebaBaby 01/02/2018 at 07:59

      Doar pentru luna cat sta tatal acasa nu vei primi stimulent. Vei avea doar salariul. Stimulentul il vei primi dupa ”luna tatalui”.
      La fel, nu vei primi stimulent pentru ”luna tatalui” chiar daca el va refuza sa si-o ia.

      • Reply luana 01/03/2018 at 16:21

        In luna in care sta tatal acasa, el primeste ceva? Ce fel de concediu se considera pt el?

        • Reply Elena Munteanu 01/03/2018 at 18:47

          Tatal poate sta in concediu pentru cresterea copilului. Depune dosar asa cum a facut si mama si va primi indemnizatie aferenta veniturilor sale.

  • Reply #5 Campanii cu suflet | parenting cu blandete 02/02/2018 at 02:35

    […] https://www.sebababy.ro/stimulentul-de-insertie-si-luna-celuilalt-parinte/ – Acest articol este despre un subiect de interes pentru mamele care se întreabă când ar trebui să se întoarcă la serviciu după terminarea concediului de creştere a copilului pentru a beneficia de stimulentul de inserţie. Elena chiar aşa începe articolul său: „Nu cred că trece vreo zi în care să nu dau peste întrebări legate de stimulentul de inserție – în special, care ar fi dată la care părintele care a stat în concediul pentru creșterea copilului ar trebui să revină la serviciu pentru a beneficia de acesta.” De asta l-am inclus în această rubrică, deşi nu face parte din vreo campanie. Sper să vă ofere mai multă claritate şi să vă fie de folos, să găsiţi răspunsurile de care aveţi nevoie. […]

  • Reply Dana 15/02/2018 at 09:52

    Elena, poate tu ai idee sau stii unde trebuie intrebat.
    Situatie – mama aflata in plata stimulent, intoarsa cu 60+ zile inainte de 2 ani, va lua concediu fara plata cateva saptamani. In perioada CfP stimulentul va fi suspendat, insa dupa revenire acesta va fi reluat sau se suspenda de tot?
    Multumesc.

    • Reply Elena Munteanu 15/02/2018 at 12:56

      Buna Dana!
      Eu as zice ca doar se suspenda, nu se intrerupe (contractul de munca nu se intrerupe, nu?).
      Cel mai bine suni la agentia de plati sa iti spuna…

  • Reply Dana 15/02/2018 at 16:16

    Da, asa ma gandeam si eu. Este vorba de o prietena, o sa ii spun sa ia legatura cu agentia de plati sa fie sigura. Multumesc! 🙂

  • Reply Laura Coman 09/03/2018 at 15:15

    Eu mă întorc cu 60 zile mai devreme. Tatăl poate sa își ia concediu de îngrijire copil cu indemnizație pana la împlinirea a 2 ani a copilului? Adică 2 luni? Sau doar o luna? Iar eu nu primesc stimulent în acele 2 luni? Doar următoarele 10 luni? Am înțeles bine?

    • Reply Elena Munteanu 09/03/2018 at 16:48

      Dap, ai inteles bine. 🙂

      • Reply Antonia Patroi 22/04/2018 at 01:17

        Cred ca mămică ă vrut să spună următoarele 12 luni,de la 2 la 3 ani.Corestati ma dacă nu am inteles ceva .Ms

        • Reply Elena Munteanu 23/04/2018 at 15:09

          Dap, 12 luni ar veni de fapt – de la 2 la 3 ani 😉
          Multumesc, Antonia!

  • Reply Laura J. Dragan 29/03/2018 at 18:50

    Trebuie sa isi calculeze ce e mai avantajos o luna de indemnizatie minus una de stimulent sau o luna de salariu plus una de stimulent. E corect?

    • Reply Elena Munteanu 30/03/2018 at 05:58

      Financiar, da.
      Pentru altii poate cantareste mai mult o luna in plus petrecuta alaturi de copil.

  • Reply Andreea Cicu 30/03/2018 at 14:32

    Si daca ma intorc cu 60 de zile mai devreme iar tatal nu isi ia luna lui? Ce se intampla? Nu primesc stimulent?

    • Reply Elena Munteanu 30/03/2018 at 14:36

      Daca tatal se califica pentru CCC si isi refuza luna, tu vei primi doar salariul (pe luna respectiva) – norme de aplicare a OUG 111/2010, art. 12, pct. 7

    • Reply Andreea Cicu 30/03/2018 at 14:39

      Pentru mine e atat de greu sa inteleg ce si cum..
      Eu vreau sa ma intorc cu 60 de zile ….dar si sa pot beneficia de stimulent pana la 3 ani. Este ok nu?

    • Reply Elena Munteanu 30/03/2018 at 14:40

      Yep, pana la 3 ani se acorda stimulentul.
      Am incercat sa scriu cat mai simplu si mai clar…
      Daca tot nu am reusit, scrie-mi in privat sa mai incercam

    • Reply Malaianu Dominte Iulia Georgiana 31/03/2018 at 06:52

      Andreea Cicu vei primi stimulent fara nici o problema,ideea era ca daca te intorci cu 90 de zile primesti si pe luna tatalui,asta daca e nevoie si vrei sa te intorci sa primesti stimulent si pe luna tatalui!

  • Reply Corina Amaftioaie 30/03/2018 at 16:22

    buna ziua!Am si eu o nelamurire cand ar trebui sa ma reantorc la servici avand in vedere ca sotul meu a lucrat in italia,a fost in somaj iar acum a terminat somajul cum se procedeaza in situatia asta?Multumesc

    • Reply Elena Munteanu 30/03/2018 at 17:05

      Tu ai fost in CCC? Daca da, ar trebui sa revii cu minim 60 de zile inainte de 2 ani pentru a beneficia de stimulentul de insertie.
      Daca tatal nu se califica pentru luna lui atunci vei primi stimulentul (pe langa salariu) fara nicio intrerupere.

  • Reply Mariana Iftode 30/03/2018 at 16:37

    Buna,dar daca eu beneficiez ccc ca studenta dar am lucrat in tot acest timp intorcandu-ma cu 90 de zile inainte se prelungeste pe 3 ani?

    • Reply Elena Munteanu 30/03/2018 at 17:17

      CCC nu se prelungeste. E de 3 ani doar in cazul copiilor cu handicap.

    • Reply Mariana Iftode 30/03/2018 at 18:12

      Scuze,ma refeream la stimulentul de insertie. Se aplica si la mine daca beneficiez ccc ca studenta

    • Reply Elena Munteanu 30/03/2018 at 19:05

      Daca te vei incadra in campul muncii, da, vei primi stimulent.

  • Reply Alina Elena Jicmon 31/03/2018 at 14:34

    Si daca tatal nu se califica pentru acea luna?

  • Reply Nicoleta Radu 31/03/2018 at 16:11

    Sa vad daca am inteles bine: daca eu ma intorc la munca cu 90 zile, tatal isi ia luna, primesc stimulentul si pe luna incare sta tatal. Daca tatal nu isi ia luna si eu ma intorc la munca cu 60 zile inainte de a implini copilul 2 ani, nu primesc stimulent doar in prima luna, care ar fi a tatalui dar o stau eu, urmand apoi sa iau pana la 3 ani? Deci daca ma intorc cu 90 zile iau stimulent din acea luna, daca ma intorc cu 60 zile, nu iau o luna? Sau nu mai iau deloc?

    • Reply Madda Orodel 02/04/2018 at 13:26

      Stimulentul se primeste de la 2 la 3 ani. În luna tatălui primesti indemnizația calculată la veniturile lui si tu salariu pentru care te duci la muncă.

      • Reply Vali 16/05/2018 at 18:29

        Buna cum se calculeaza indemnizatia tatalui pt acea luna? 85% din ce este pe cartea de munca sau ce iau in mana adica brutul? Sotia vrea sa inceapa inainte cu 60 de zile pana face bebe 2 ani. Ideea este ca am inteles ca stimulentul nu il ia in luna in care eu stau in ccc …ok dar nu gasesc nicaieri cat ia tatal la % ca sa facem niste calcule

    • Reply Madda Orodel 02/04/2018 at 13:27

      Sper ca nu te am încurcat mai rau :))

    • Reply Elena Munteanu 02/04/2018 at 13:28

      Stimulentul se ia de cand revine mama in campul muncii pana la 3 ani. (Mama poate reveni si de la 1 an, daca doreste – de atunci va primi stimulent.)

    • Reply Elena Munteanu 02/04/2018 at 13:30

      Daca tatal alegea sa stea in luna lui se va calcula indemnizatia la veniturile lui. In acea luna nu vei primi stimulent – din cate stiu eu statul nu acorda stimulent si indemnizatie pentru aceeasi perioada.

    • Reply Elena Munteanu 02/04/2018 at 13:31

      Daca revii cu +90 de zile inainte de 2 ani si tatal isi refuza luna atunci tu vei primi stimulentul fara intrerupere pana la 3 ani.

    • Reply Nicoleta Radu 02/04/2018 at 14:56

      Am inteles. Multumesc!

  • Reply Miru 01/04/2018 at 14:44

    Buna ziua! Multumesc mult pentru clarificare! Aveam 100 de intrebari dar acum am inteles perfect! 🙂

  • Reply Larisa-Elena Moraru 02/04/2018 at 07:28

    Care sunt condițiile ca tatăl sa se califice pentru concediu?

  • Reply Ioana Simion Jianu 02/04/2018 at 11:07

    Bună, Elena! În perioada tatălui se recalculează indemnizația la veniturile lui? Sau rămâne la fel?

  • Reply Andra A. 02/04/2018 at 16:17

    Cred ca e ceva in neregula cu formularul de calcul al datei de revenire, eu nasc in mai 2018, apare ca trebuie sa revin la munca in martie 2018 🙂

    • Reply Elena Munteanu 02/04/2018 at 16:55

      Andra, ar trebui sa completezi data la care face copilul 2 ani, nu data cand nasti 😀

      • Reply Andra A. 02/04/2018 at 17:07

        Ups! My bad, sorry! 🙂

  • Reply Maia Nidelea 02/04/2018 at 20:59

    Dar DC esti mama singură si te întorci cu 60 zile?

    • Reply Elena Munteanu 03/04/2018 at 00:34

      Atunci nu ai treaba cu luna tatalui si primesti stimulentul fara vreo intrerupere.

  • Reply Paula 04/04/2018 at 00:50

    Bună! Am revenit la servici cu 5 luni inainte de împlinirea a 2 ani a copilului. Am primit stimulentul și pt luna tatălui. Între timp am aflat ca vine al doilea bebe și voi întra în concediu de maternitate cu 5 luni inainte ca primul copil sa împlinească 3 ani.
    Întrebare : – va trebui sa depun cerere pt sistarea stimulentului de inserție pt primul copil având în vedere ca voi intra în concediu de maternitate cu cel de-al doilea?
    Va mulțumesc!

    • Reply Elena Munteanu 04/04/2018 at 08:25

      Felicitari pentru bebe!
      Din cate stiu eu ar trebui sa anunti…

  • Reply Georgiana Statie 16/04/2018 at 13:49

    Buna ziua. Am fost azi la agentie si m au bagat putin in ceata. Mi au facut o schema cu tata da, tata nu, -1 luna…
    Pe 20 septembrie 2018 copilul face 2 ani. Tatal va refuza luna lui, iar eu vreau sa ma intorc pe 16 iulie(66 zile inainte de 2 ani) la munca. Pe luna iulie voi lua jumatate de indemnizatie+jumatate salariu? Stimulentul din ce luna il voi primi si pana cand? Multumesc.

    • Reply Elena Munteanu 16/04/2018 at 14:15

      Buna!
      Pentru luna tatalui nu vei primi stimulent. Vei primi din luna urmatoare, pana va face copilul 3 ani. (Nu as sti sa iti zic calcul exact, la zile.)

  • Reply Georgiana Statie 16/04/2018 at 14:50

    Sincer iti spun ca am inteles din articolul tau si nu din explicatiile doamnei. Te am intrebat ca sa fiu sigura 100% ca nu voi pierde stimulentul pana la implinirea varstei de 3 ani datorita unui calcul eronat. Probabil voi lua stimulent incepand cu 16 august 2018 pana pe 20 septembrie 2019. Multumesc mult.

  • Reply Antonia Patroi 20/04/2018 at 01:36

    Buna.Daca bebe face 2 anișori pe 16 august ,iar eu ma întorc pe 8 iunie,urmând ca tatăl sa beneficieze de luna lui,pana face bebe 2 ani,adică mai mult de 30 zile de ccc pentru el?adica 2 luni suspendare de cim pt el ,perioada in care nu beneficiez de stimulent ,binenteles doar de salariu,urmând ca stimulentul sa-l iau după data de 16 august când împlinește bebe 2 ani?Am inteles bine?

  • Reply Vlad 13/05/2018 at 21:05

    Foarte multi virusi aveti pe reclamele din pagină.

    • Reply Elena Munteanu 14/05/2018 at 10:37

      Mulțumesc! Eram în mijlocul unei ”curățenii generale”. All solved 😉

  • Reply Manuela 17/05/2018 at 14:04

    Dar dacă mama nu se întoarce la munca, tatăl mai poate lua luna lui de Co?Adică mama primește indemnizație 1 an și 11 luni, tatăl poate depune pt luna a 12 a?

  • Reply Petrinescu Mirela 25/05/2018 at 01:13

    Buna …as vrea sa stiu si eu cand trebuie sa depuna tatal actele pentru luna lui ? Adica eu ma intorc la munca cu 2 luni inainte de implinirea vârstei de 2 ani asta inseamna 24 iunie si as dori sa stiu cand sa depuna sotul meu actele pentru indeminzatie ? Dupa ce depun eu actele pentru stimulent sau inainte ? Mersi

    • Reply Elena Munteanu 25/05/2018 at 09:29

      Din câte știu eu (dar nu sunt 100% sigură) trebuie să îți depună actele cu minim o lună înainte să intre el în CIC.
      Însă cel mai bine întrebați la agenția de plăți. 😉

      • Reply Jessie 28/06/2018 at 01:38

        Buna ! Are vreo importanta daca tatal se califica sau nu pt. luna respectiva? Daca nu vrea sa o ia, trebuie dat in scris refuzul? Exista formular ? Refuzul se adauga la dosarul mamei pt stimulent?
        Si la noi acelasi caz: mama la lucru cu 60 zile inainte, tatal nu ia luna lui. Inafara de 1 luna fara stimulent, alte probleme nu ar fi, sa inteleg. Multumesc !!

        • Reply Elena Munteanu 28/06/2018 at 12:03

          Bună!
          În principiu ar cam trebui să anunțe.
          Practic soțul meu nu a anunțat (se califica pentru CIC). A zis că este o prostie și o pierdere de timp să se care până acolo să stea la cozi și să anunțe că de fapt nu vrea. Că dacă ar fi vrut să stea, ar fi depus dosarul în termen.

  • Reply Cristina 17/07/2018 at 11:54

    Buna !
    Copilul face 2 ani pe 08.10.18 iar acum sunt insarcinata in 15 saptamani.
    Tatal nu isi ia luna lui – astfel eu pana cand primesc indemnizatie ?
    As vrea sa stau cat mai mult acasa – cu indemnizatie – apoi sa intru in concediu prenatal ( din cele 126 zile ).
    Astfel as vrea sa stiu – din indemnizatie – fara luna tatalui si fara stimulent – cand trebuie sa ma intorc la munca ?

    Nu ma intereseaza stimulentul – presupune intoarcerea la munca, intoarcere pe care vreau sa o evit maxim.

    Daca prezumtiva de nastere este 04.01.19 – dar, din motive medicale, daca totul este ok si sarcina permite, voi face cezariana in 17-22.12.18.

    Multumesc anticipat !

    • Reply Elena Munteanu 18/07/2018 at 12:02

      Buna Cristina!
      Felicitari pentru bebe proaspat din burtica! 🙂
      Tu vei primi indemnizatie pana va face copilul (cel mare de-acum) 1a11l. La serviciu ar trebui sa revii dupa ce va implini 2 ani (deci ai putea sa mai stai acasa inca o luna, insa nu vei mai primi nimic).

      • Reply Cristina 18/07/2018 at 12:56

        Buna !
        Mulțumesc atât pt răspuns cât și pt felicitări.
        Încă o întrebare : am înțeles de la o contabila ca ar fi posibil cu o cerere luna tatălui sa o ia tot mama.
        Știi ceva despre asta ?
        De altfel luna tatălui este – cum e in cazul meu – luna August sau luna Septembrie ?
        Mulțumesc încă o data !

        • Reply Elena Munteanu 21/07/2018 at 10:31

          Nop, nu am auzit de asta 😀 (Bine ar fi fost să fie posibil, însă în legislație scrie clar că dacă tatăl refuză luna aceea este ”pierdută”.)

  • Reply Cristina 18/07/2018 at 13:59

    M-am lămurit. Aveam o informație eronata.
    Un părinte 23 luni și 1 părinte 1 luna
    Nu se poate același părinte 24 luni.

    • Reply Elena Munteanu 21/07/2018 at 10:30

      Se poate doar dacă tatăl nu se califică pentru CIC, doar atât… 😀

  • Reply Dragusin Mihaela 21/07/2018 at 15:51

    Bună ziua as vrea sa știu în cât timp după întoarcerea la serviciu trebuie anuntat la primărie pt a primi stimul de insertie și dacă tatăl își va lua luna lui când ar trebui depus dosarul?menționez ca fetiță este născută pe 14.11.2016 iar eu mă angajez din data de 23.07.2018

    • Reply Elena Munteanu 23/07/2018 at 09:38

      Buna!
      Cel mai bine ar fi sa intrebi direct la Agentia de Plati.
      Din cate stiu eu ar trebui sa anunti imediat ce revii la serviciu. Iar tatal ar trebui sa anunte cu minim 30 de zile inainte.

  • Reply Emi 20/09/2018 at 13:26

    Buna.am si eu o intrebare.in luna februarie 13 bebe face 2 ani.cand trebuie sa ma intorc la lucru pentru stimulent?normal trebuie sa ma intorc in lina octombrie.in. luna decembrie este si concediu de sarbatori si se pun si zilele acelea?si cred .ca mie o sa imi dea si fara Plata in decembrie si cum se calculeaza cele 60 de zile?si dupa cate luni primesc stimulentul dupa ce ma intorc la servici?

    • Reply Elena Munteanu 21/09/2018 at 11:10

      Buna!
      Se calculeaza zile calendaristice, nu lucratoare. Deci dai inapoi +60 de zile de la 13 februarie. 🙂
      Cand vei primi prima data stimulentul, depinde de agentia de plati de care apartii, banuiesc… Doar pentru luna alocata tatalui (daca acesta se califica) nu vei primi stimulent.

  • Reply tatiana 23/09/2018 at 13:12

    buna ziua.eu sunt in cresterea copilului timp de 2 ani baietelul meu face pe 27 ianuarie 2 ani.cand trebuie sa ma intorc la muncă pentru a beneficia de acel stimulent.mentionez ca tatal nu are cum sa isi ia luna.

    • Reply Elena Munteanu 24/09/2018 at 12:27

      Buna Tatiana!
      Ar trebui sa revii cu minim 60 de zile inainte ca cel mic sa implineasca 2 ani. (Vezi in formularul din articol o data calculata + arunca un ochi si in calendar sa nu cada in weekend. 😉 )

  • Reply Ana 27/09/2018 at 20:05

    Buna! Felicitari pentru articol! Intrebarea mea este privind zilele calendaristice. Concret, ma voi intoarce cu 89 zile inainte ca bebe sa faca 2 ani( ma intorc pe 8.10.2018, bebe face 2 ani pe 7.01.2019).Data de 7.10. pica duminica.In acest caz, ce pierd? Doar stimulentul pe luna octombrie?Sau e posibil sa primesc si pe octombrie deoarece 7.10 pica in weekend?Sper ca am reusit sa ma fac inteleasa,multumesc pentru lamuriri si ganduri bune!

    • Reply Elena Munteanu 28/09/2018 at 16:02

      Buna!
      Multumesc pentru aprecieri! 🙂
      N-am idee de fineturi din astea – cel mai bine ar fi sa intrebi la Agentia de Plati – ei ar trebui sa te lamureasca (daca nu te incurca mai tare). Sau poti reveni de vineri, sa fii sigura ca te incadrezi cu totul 😀

  • Reply Iulia 02/10/2018 at 22:13

    Buna seara. Mulțumim mult pt articol. Eu nu înțelegeam daca afecteaza sau nu luna tatalui, iar la primărie le e greu sa dea detalii😊 daca fiul meu împlinește 2 ani in ianuarie eu in noiembrie ma întorc la lucru, iar in ultima luna, pe care sotul o ia, nu voi primi stimulent dar va primi el indemnizatie?! Si dosarul se depune inainte sau dupa ce incep lucrul?

    • Reply Elena Munteanu 04/10/2018 at 15:00

      Buna!
      Exaaaact – cât soțul stă acasă și primește indemnizație tu nu vei primi stimulentul (ci doar salariul).
      Bănuiesc că înainte se depune dosarul, nu aș ști să îți spun exact. 😀

  • Reply Gabriel 04/10/2018 at 12:14

    Buna ziua, daca mama a stat 14 luni in CIC si tatal a intrat mai departe in CIC, cu cat timp inainte de implinirea varstei de 2 ani trebuie sa se intoarca tatal la servici pentru a primi stimulentul de insertie ? Multumesc

    • Reply Elena Munteanu 04/10/2018 at 15:01

      Bună!
      Nu am înțeles prea bine cum a stat mama în CIC 2 ani, apoi a mai stat și tatăl. 😀
      Legislația zice de minim 60 de zile înainte de 2 ani ai copilului.

  • Reply Valentina 04/10/2018 at 14:48

    Buna ziua, o lamurire daca se poate..Daca mama se intoarce la servici cu 90 de zile înainte de a împlini copilul 2 ani , tatal isi poate lua luna lui? Poate alege daca o ia dau nu?

    • Reply Elena Munteanu 04/10/2018 at 15:02

      Da, tatăl poate alege să stea. În luna în care va sta acasă el va primi indemnizație iar mama nu va primi stimulent (ci doar salariu).
      (Statul nu cotizează pentru ambii părinți în același timp.)

  • Reply Georgiana 07/10/2018 at 11:48

    Buna ziua!Eu am nascut pe 31 martie ,cu cat timp ar trebui sa ma intorc la serviciu daca tatal nu isi va lua luna lui de concediu pentru a dispune de stimulent?
    Si daca isi va lua el luna de concediu,vom sta acasa amandoi?(el va primi indemnizatie si eu salariu)?

    • Reply Elena Munteanu 08/10/2018 at 10:14

      Bună!
      Vezi pe calculatorul din articol cât ar însemna – 61 de zile 😀 Atunci ar trebui să revii la serviciu.
      Dacă își va lua tatăl concediu, el va sta acasă și va primi indemnizație (așa cum ai primit tu) iar tu vei merge la serviciu și vei primi salariu.

  • Reply Corina 23/10/2018 at 18:17

    Daca eu ma întorc la munca si copilul are 10 luni si tatal intra in ccc…după ccc-ul tatălui eu voi primi stimulentul? Actele trebuie sa le depun de pe acum?

    • Reply Elena Munteanu 24/10/2018 at 16:35

      Bună Corina,
      Da, pentru perioada în care tatăl stă acasă tu nu vei primi stimulent (doar el va primi indemnizație).
      La Agenția de Plăți ar trebui să anunți înainte să revii în câmpul muncii din câte țin eu minte.

  • Reply Alexandra 24/10/2018 at 22:38

    Buna! Daca mi-am reluat activitatea mai repede la un alt loc de munca decat cel dinainte si dupa doua luni vreau sa ma mut la alt job, mai primesc stimulent de insertie? Trebuie sa anunt undeva? Adica e ok sa schimb locul de munca in anul in care primesc stimulet? Multumesc!

    • Reply Elena Munteanu 26/10/2018 at 09:06

      Da, este în regulă. Important este să fii încadrată în câmpul muncii, nu contează unde. 😉

  • Reply Ionela Maria 31/10/2018 at 21:25

    Bună seara! Dacă ma întorc la serviciu cu 110 zile înainte de-a implini copilul 2 ani, soțul poate lua “luna tatălui”? Mulțumesc mult!

  • Reply mino 02/11/2018 at 12:49

    Buna ziua! Daca nu vreau nici luna tatalui si nici stimulent, cand ma intorc la munac dc copilul implineste 2 ani in 15,07,19?

    • Reply Elena Munteanu 03/11/2018 at 11:18

      Pe 14.07.2019 🙂 (Cred că ar fi ok si 15.07, însă nu sunt 100% sigură.)

  • Reply Alina Mihai 02/11/2018 at 16:13

    Buna ziua!Sunt insarcinata in 8 luni,urmeaza sa nasc in decembrie pe 24.Mai am un baietel care in ianuarie pe 25 face 2 ani.Mentionez ca sunt in ccc.Cum trebuie sa procedez ca am inteles ca trebuie o declaratie din partea sotului.Eu clar nu voi incepe munca,iar sotul nu are cum sa beneficieze luna aceia deoarece nu este in tara.Ce trebuie sa depun si unde ca sa nu imi afecteze indemnizatia.Multumesc!

    • Reply Elena Munteanu 03/11/2018 at 11:19

      Buna! Cei de la Agentia de Plati d care apartii se ocupa de toate astea 😉 (acolo unde ai depus actele pentru primul CCC)

  • Reply Barbu 09/11/2018 at 15:22

    Buna! Si eu caut lămuriri pe cazul nostru. Plus help!
    Însărcinată in 8 luni cu bebe 2, urmează să nasc la sfârșitul lunii decembrie 2018. Bebe 1(ma rog, nu mai e bebe) face 2 ani pe 24.03.2019. Tatăl nu isi ia luna lui.
    1. Indemnizația pentru bebe1 o voi primi până si pe luna ianuarie?
    2. In luna februarie raman descoperită? Adică nu primesc nici indemnizație pentru bb1 si nici pentru bb2?
    3. Cum se v-am calcula indemnizația pentru bb2? 100% din indemnizația lui bb1 sau 85%?
    4. Poate tatăl sa isi ia luna lui /lunile lui (minim2 la numar) înainte ca bb2 sa faca 2 ani? Si intre timp in luna tatălui pt bb1 sa primim indemnizația normal?
    Nu stiu daca m-am facut înțeleasă: adică tatăl sa isi ia si luna lui pt bb1 si luna lui pt bb2 până sa faca bb2 2 ani?
    5. După ce bb1 face 2 ani, raman doar cu indemnizația lui bb2? Sau mai primesc ceva si pentru bb1 până face 3 ani (gen stimulent) chiar dacă nu m-am intors la munca, ci am rămas în creștere copil incontinuare?
    Multumesc.

    • Reply Elena Munteanu 13/11/2018 at 09:17

      Buna!
      Nu am eu experiență cu doi copii, însă din câte am înțeles dacă al doilea copil se naște cât ești cu primul copil în CCC
      – cât timp se suprapun cele două CCC cei primi o indemnizație întreagă și una minima
      – când rămâi doar cu al doilea copil vei primi o indemnizație egală cu cea primită pentru primul copil
      Cât rămâi în CCC nu vei primi stimulent – acesta se oferă pentru mamă (nu pentru copil) atunci când revine în câmpul muncii.
      Cei de la Agenția de Plăți ar trebui să îți poată povesti mai multe și mai exact pe cazul vostru particular.
      Mult succes!!

  • Reply Moisa Ionela 13/11/2018 at 17:06

    Bună ziua, am un băiețel care a împlinit 2 anișori în 8 noiembrie,actele pt stimulent le-am depus in 1 septembrie iar tatăl nu a stat în luna de concediu. Eu primesc stimulent pe septembrie și octombrie sau numai pe octombrie? Mulțumesc anticipat.

    • Reply Elena Munteanu 13/11/2018 at 17:26

      Buna Ionela,
      Doar pe octombrie vei primi stimulentul dacă tatăl s-a calificat pentru CCC si a refuzat sa stea.

  • Reply Cristina 17/11/2018 at 05:45

    Buna
    Am si eu o nelamurire poate ma puteti ajuta😕
    In 30 ianuarie2019 fetita implineste 2 ani…deci in 26 noiembrie eu trebuie sa ma intorc la serviciu, dar schimb locul de munca…pt dosarul de stimulent trebuie cerea aceea tip din partea angajatorului in care apar veniturile anterioare (care le.am mai pus o data la dosar pt indemnizatie) va trebui sa le mai solicit o data de la ceilalti?
    Sau cum se procedeaza?
    Si dosarul se depune in 30 de zile de la reluarea activitatii?sau inainte?
    Multumesc anticipat😊

    • Reply Elena Munteanu 19/11/2018 at 11:36

      Buna Cristina,
      Nu am idee de tehnicalitati din astea – inca nu am avut experienta depunerii documentatiei pentru stimulent.
      Cei de la Agentia de Plati ar trebui sa iti poata oferi toate raspunsurile 😉

  • Reply Iulia Cercel 17/11/2018 at 22:16

    Bună seara. Nu reușesc să deschid scrisoarea de la ministerul muncii. Aș vrea să o arat doamnei de la asistență socială din orașul meu pentru că dânsa mi-a spus că dacă tatăl își ia luna de ccc eu pierd de tot stimulentul de inserție și că dacă eu aplic pentru stimulent, soțul nu poate să își ia luna de ccc… Mulțumesc anticipat.
    De asemenea mulțumesc pentru articol.

    • Reply Iulia Cercel 17/11/2018 at 22:25

      Bună seara din nou. După ce am postat comentariul și m-am abonat la postările dvs. am putut să deschid scrisoarea.
      Mulțumesc încă o dată pentru acest articol. Pe mine m-a ajutat foarte mult.

  • Reply CândeaAlexandra 19/11/2018 at 21:57

    Buna seara! Va rog sa ma lămuriți si pe mine,am un copil care face 3 ani in ianuarie pt care iau stimulent, si al doilea de 1 luna pt care rămâne soțul in concediu paternal,eu mergând în continuare la servici, eu mai primesc stimulent pt primul copil pana la 3 ani?

  • Reply Sonescu ana 20/11/2018 at 21:51

    Am și eu o nelămurire..copilul face 2 ani in Martie,tatăl nu își poate lua aceea luna deoarece are contractul de munca încheiat..trebuie sa încep eu cu 3 luni mai devreme nu??si dacă da,cum se procedează..eu nu ma mai întorc la vechiul loc de munca…trebuie sa fac cererea aceea de revenire apoi a doua zi sa mi dau demisia și după sa figurez ca angajata in locul actual cu data următoare după demisie??adică nu poate sa treacă timp între demisie și angajarea la actualul loc de munca ca sa beneficiez de stimulent???

    • Reply Elena Munteanu 21/11/2018 at 09:39

      Bună!
      Dacă tatăl nu se califică pentru CCC atunci nu vei pierde o luna de stimulent. Trebuie să revii cu minim 60 de zile înainte de 2 ani și ar trebui să îl primești fără vreo întrerupere.
      Din câte știu eu ar trebui să ai continuitate la locul de muncă pentru a primi stimulentul – cei de la Agenția de Plăți ar putea să îți spună exact procedurile.
      Succes!!

  • Reply Adrianna Alexandru 22/11/2018 at 22:41

    Am si eu o intrebare.fetita mea implineste 2 ani in februarie 2019.daca eu nu ma mai intorc la munca exista vreo posibilitate ca tatal sa primeasca stimulent?multumesc mult

    • Reply Elena Munteanu 24/11/2018 at 22:01

      Buna Adriana!
      Stimulentul se acorda parintelui ce revine in campul muncii din CCC. Daca tu esti cea care ai stat in concediu, nu poate primi tatal stimulentul 😀

  • Reply Flory 28/11/2018 at 23:27

    Buna ziua, ma lamuriti si pe mine va rog…copilul face 2 ani in aprilie eu pentru stimulent ma intorc la serviciu in feb, deci cu 60 zile inainte pentru stimulent , tatal poate sa isi ia luna lui in martie? Multumesc!

    • Reply Elena Munteanu 04/12/2018 at 13:05

      Bună!
      Dap. Tatăl își poate lua luna până va împlini copilul 2 ani.

  • Reply sarasan petru 07/12/2018 at 20:33

    buna siara am o indrebare am o fetita care afacut 2 ani in data de 2 noiembrie eu am fost in prenatal 2 ani oare luna asta Decembrie mai iau bani pe luna noiembrie dupa fetita as un raspuns

    • Reply Elena Munteanu 10/12/2018 at 09:28

      Uf, tare greu am citit mesajul și nu sunt sigură că am înțeles corect. 🙂
      Dacă celălalt părinte se încadrează pentru concediu și l-a refuzat, nu ați mai avea de primit. Dacă nu se încadrează pentru concediu atunci ar trebui să primiți indemnizația până pe 2 noiembrie (depinde de Agenția de Plăți de care aparțineți când se fac plățile).

  • Reply CHIFOR GRIGORE AUREL 09/12/2018 at 15:26

    BUNA ZIUA!SOTIA A INCEPUT LUCRU CU 64 DE ZILE INAINTE DE A INPLINI BEBE 2 ANI.
    MI-AM LUAT SI EU LUNA DE CONCEDIU.
    INTREBAREA MEA E URMATOAREA////SOTIA MAI BENIFICEAZA DE STIMULENTUL DE INSERTIE PANA LA IMPLINIREA VARSTEI DE 3 ANI A COPILULUI DACA AM OPTAT SA IMI IAU SI EU LUNA ACEEA?

    • Reply Elena Munteanu 10/12/2018 at 09:29

      Da, desigur. Va lua stimulentul de inserție până va face copilul 3 ani. (Doar în luna în care ai stat tu în concediu și ai luat indemnizația ea nu va primi stimulentul.)

  • Reply Iulia Cercel 09/12/2018 at 17:01

    Da. Beneficiază. Atât doar că pentru luna dvs. nu este plătită. Suplimentul se plătește după ce se încheie luna dvs de concediu (cu condiția să vă faceți dosarul.

  • Reply Elena Munteanu 10/12/2018 at 09:29

    Așa, da. 🙂

  • Leave a Reply

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.