Uncategorised

Stimulentul de inserție și luna celuilalt părinte

25/01/2018
stimulentul de inserție

Nu cred că trece vreo zi în care să nu dau peste întrebări legate de stimulentul de inserție – în special, care ar fi data la care părintele care a stat în concediul pentru creșterea copilului ar trebui să revină la serviciu pentru a beneficia de acesta. Ei, mai departe, când citesc și răspunsurile îmi dau seama câtă confuzie este în continuare pe această temă. Ba trebuie să revină cu 60 de zile, ba trebuie cu 90 de zile dacă celălalt părinte alege să stea în luna lui etc.

 

Așa că am cercetat mai detaliat legislația decât am făcut-o până acum, am întrebat și la serviciul de asistență socială, mi-am dat cu părerea după câte am înțeles și eu… Sper ca acest material să ajute cât mai mulți părinți ce caută răspunsuri în legătură cu acest subiect.

 

Notă – pentru a mă exprima cât mai clar, voi considera aici cazul cel mai adesea întâlnit, când mama este cea care stă în concediul pentru creșterea copilului (pentru 2 ani) iar tatăl este celălalt părinte. 😉

 

OUG nr. 111/2010, art. 2 zice că mama poate beneficia de concediu pentru creșterea copilului până când acesta va împlini 2 ani.

OUG nr. 111/2010, art. 11 zice că tatăl poate beneficia de o lună de concediu pentru creșterea copilului. În timpul acesta mama poate solicita concediu fără plată sau poate reveni la serviciu.

OUG nr. 111/2010, art. 7 zice că mama poate primi un stimulent de inserție dacă revine la serviciu cu cel puțin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani. Stimulentul va fi acordat până când copilul va împlini 3 ani. Valoarea stimulentului de inserție este de 650 de lei / lună.

H.G. 52/2011, art. 4, alin. 6 zice că dacă mama revine la serviciu cu cel puțin 90 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, prevederile referitoare la luna celuilalt părinte nu se mai aplică. Stimulentul de inserție se acordă fără nicio întrerupere până la 3 ani.

 

Pentru a afla când ar trebui ca mama să revină la serviciu pentru a putea primi stimulent de inserție, puteți folosi formularul de mai jos – completați când va împlini copilul 2 ani și veți afla care este data cu 61 de zile înainte.

 

Așadar, mama revine la serviciu cu 2 luni înainte ca cel mic să împlinească 2 ani. În această perioadă poate solicita tatăl concediul pentru creșterea copilului, conform normelor de aplicare a OUG 111/2010, art. 12, pct. 2 (trebuie să anunțe cu cel puțin 30 de zile înainte) și:

  • mama nu va mai primi indemnizația pentru creșterea copilului
  • tatăl va primi indemnizația pentru creșterea copilului
  • mama NU va primi stimulentul de inserție cât timp tatăl este în concediu pentru creșterea copilului (norme de aplicare a OUG 111/2010, art. 12, pct. 7)

Dacă tatăl va alege să NU stea în concediu pentru creșterea copilului (dar mama revine la serviciu cu 2 luni înainte ca cel mic să împlinească 2 ani) mama NU va primi timp de o lună nici indemnizația pentru creșterea copilului, nici stimulentul de inserție (norme de aplicare a OUG 111/2010, art. 12, pct. 7).

Dacă mama revine la serviciu cu 3 luni înainte înainte ca cel mic să împlinească 2 ani, chiar dacă tatăl alege să nu stea în concediul pentru creșterea copilului, mama va primi stimulentul de inserție până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani. (Am atașat AICI răspunsul oficial primit din partea Ministerului Muncii în legătură cu acest subiect.)

 

Mda… știu că treburile-s cam alambicate… Dar sper că am mai făcut puțină lumină în toată încurcătura asta cu stimulentul de inserție și luna celuilalt părinte.

 

Sursa foto: www.pexels.com

 


 

 Vrei să fii la curent cu ultimele articole postate? Ne poți urmări pagina de Facebook sau te poți abona la newsletter (dreapta-sus). 😉 Enjoy!

You Might Also Like

105 Comments

  • Reply Georgiana Idriceanu 25/01/2018 at 09:20

    Cel mai simplu este ca mama sa se intoarca la serviciu cu 90 de zile inainte ca cel mic sa faca 2 ani, atunci cand tatal NU ARE DREPTUL la luna respectiva de concediu, ceea ce se intampla atunci cand tatal nu a avut venituri impozabile timp de 12 luni adunate in ultimii 2 ani inainte de nasterea copilului. Mama ia si salariu in cele 90 de zile, si stimulent 😉 Dar, na, putini tati intra in aceasta categorie…

    • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 11:33

      Pai daca tatal NU are dreptul la CCC, de ce sa revina mama cu 90 de zile mai devreme?
      Legea zice sa revina cu +60 de zile pentru a primi stimulentul de insertie. Iar daca tatal NU se incadreaza pentru CCC mama va primi oricum stimulentul (pe langa salariu, bineinteles).

      • Reply Georgiana Idriceanu 25/01/2018 at 11:38

        A, stai, că am încurcat: corect, aşa e cum zici. Eu am revenit cu 2 luni înainte de 2 ani la birou, după ce soţul a depus cerere la Agenţia de Plăţi că nu are dreptul etc.
        Eu mă gândeam, de fapt, la cazul în care tatăl are dreptul, dar renunţă la acea lună. Cel mai simplu atunci este ca mama să se întoarcă cu 3 luni înainte şi primeşte şi salariu, şi indemnizaţie, decât să stea acasă încă o lună pe uscat…

        • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 11:50

          Daca tatal are dreptul la CCC, atunci o luna mama nu va primi stimulentul de insertie (indiferent daca tatal isi ia sau nu acea luna). Asta scrie foarte clar in normele de aplicare (art. 12, pct.7).
          Daca mama a revenit la serviciu, atunci va primi doar salariu (nu va sta chiar pe uscat).

  • Reply Larisa Ratiu 25/01/2018 at 13:16

    Așadar, ca sa ne fie clar, pentru a putea primi stimulentul de inserție, in cazul in care celălalt părinte nu dorește sa intre in concediu de creștere a copilului timp de o luna, parintele care a stat in concediu de creștere a copilului trebuie sa revină cu cel puțin 90 de zile mai devreme, înainte de a împlini copilul vârsta de 2 ani.

    • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 15:30

      Nop
      Trebuie sa revina cu minim 60 de zile. Doar ca pentru o luna nu va primi stimulentul de insertie.

  • Reply Mariana Dogaru 25/01/2018 at 15:14

    Interesant articol, dar nu inteleg de ce data minima de revenire nu este a 61 zi , ci a 62 zi.”cu 60 de zile inainte de implinirea varstei de 2 ani ” inseamna ca pot veni la serviciu in a 61 zi.

    • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 15:29

      Exact, cu 61 de zile inainte.
      As zice ca asta e formula de calcul de acolo
      Ce data ai introdus de a afisat -62 de zile?

  • Reply Renata Afanasov 25/01/2018 at 20:36

    Copilul nadcut pe 9 aug, am inceput act pe 1 iunie, nu am depus actele pt stimulentul de insertie imediat ci abia in decembrie. Azi mi-a venit instiintare ca trebuie sa returnez banii pe iunie, iulie si aug…3400 lei. De ce ?

    • Reply Elena Munteanu 25/01/2018 at 21:05

      Cel mai bine ar fi sa intrebi la agentie care este motivul… Dupa suma nu pare sa fie stimulentul se insetie… acesta este de 650 lei/luna.

  • Reply Carmina 26/01/2018 at 10:53

    Stie cineva daca ne intoarcem cu 60 de zile mai devreme,esti obligat sa te intorci tot la acel loc de munca,s-au conteaza doar sa ai continuitate.

    • Reply Elena Munteanu 26/01/2018 at 12:43

      Nu conteaza unde, important este sa revii in campul muncii 😉

  • Reply Alina 27/01/2018 at 10:25

    In cazul meu, tatal copilului a stat in concediu de crestere copil la inceput, cand bebe avea 1 luna, timp de 40 zile lucratoare, a primit indemnizatia si apoi am intrat eu. Nu este obligatoriu ca tatal sa stea doar o luna, ci minim o luna, si nu neaparat in cele 2 luni de la final, ci oricand. 🙂

    • Reply Elena Munteanu 27/01/2018 at 18:15

      Da, desigur. Dar am scris in nota ca iau cazul cel mai adesea intalnit, incercand sa ma fac cat mai inteleasa 😁

  • Reply Iulia 28/01/2018 at 11:18

    Nu inteleg de ce ai scris asa un articol alambicat. Coeficientul de insertie se ds in momentul in care te intorci la lucru..sub cei 2 ani ai copilului. Eu m am intors de la inceput.dupa cele 2 luni, dar nu am stiut de acest coeficient.apoi am aflat de el si acum am depus cerèerea..mi au zis de la primarie ca din pacate am pierdut acesti bani de la inceput pt ca nu am depus cererea..si ca mi s ar fi dat de la inceput..acum nu voi primi retroactiv nimic insa voi primi de acum jnainte.bebe are 10 luni

    • Reply Elena Munteanu 28/01/2018 at 16:49

      Situatia voastra e destul de clara. Ai revenit in campul muncii muuuult mai devreme decat limita minima = primesti stimulent de insertie.
      Multe alte cazuri sunt asa, mai alambicate. 🙂

    • Reply Bogdan 16/07/2018 at 14:48

      Si daca ai fii stiut de la inceput ca poti sa primesti acel stimulent de inserite nu ti-ar fi prins bine?
      In loc sa zici mersi ca cineva isi pierde timpul sa explice si altora care nu am timp/chef sa caute ..sa se intereseze..mai faci si nazuri 🙂 Nu va inteleg pe cate unii..tot timpul nemultumiti.
      Foarte bun si util articoul!explicat destul de clar.

  • Reply Raluca M 29/01/2018 at 13:31

    Mie imi e un pic neclar ce se intampla in situatia in care tatal preia concediul de crestere copil. In cazul nostru, am revenit la birou cand pitica avea 1a5l, in acelasi timp a intrat sotul in CIC. Cu cat timp inainte de 2ani ar tb sa revina el la munca, astfel incat eu sa primesc stimuletul de insertie? Eu inteleg ca stimulentul si indemnizatia nu se platesc simultan, dar daca el sta pana la 1a11l ai piticai ulterior primim stimulentul? Me so confused..

    • Reply Elena Munteanu 29/01/2018 at 15:10

      Ah, ce situatie incurcata aveti voi acolo…
      Cel mai bine ar fi sa intrebati la agentia sociala… De acolo ar trebui sa primiti lamuriri pe cazul vostru concret.
      Succes!

      • Reply Raluca M 29/01/2018 at 22:06

        Am intrebat deja si nu ne-au lamurit:))) Mai ne incercam norocul iar, la urmatoarea vizita. Thanks

        • Reply Elena Munteanu 29/01/2018 at 22:16

          Vai… Dar ei sunt cei care trebuie sa aplicele legile… Ei sunt cei care hotarasc care, ce, cat si cum primesc…

    • Reply Bogdan 16/07/2018 at 14:51

      Trebuie sa se intoarca la lucru cu minim 60 zile inainte ca bebe sa implineasca 2 anisori…deci 1 an si 10 luni nu 1 an si 11 luni.

      • Reply Bogdan 16/07/2018 at 14:55

        si inca ceva….stimulentul nu o sa il primesti tu ci sotul…in cazul in care daca atunci cand te-ai intors la lucru nu ar fi intrat sotul in concediu de crestere ai fi primit tu imediat cu luna urmatoare acel stimulent.

  • Reply Gabriela 29/01/2018 at 13:35

    Tata e in CCC eu mama nu am beneficiat de CCC nu am avut 12 luni lucrate . Cand se intoarce tata la servici pentru a beneficia de stimulent?

  • Reply Oana 30/01/2018 at 15:35

    Fetita mea implineste 2 ani la anul, in aprilie. Pt stimulent, ar trebui sa ma intorc in februarie. Si daca sotul renunta la luna lui, pierd indemnizatia pt luna aia? Dar am salariul? Si stimulentul il iau din luna urmatoare? Nu mi-e clar. Si daca sta tatal o luna, indemnizatia este cea pe care o luam eu sau se calculeaza 85% din venitul lui?

    • Reply Elena Munteanu 30/01/2018 at 16:07

      Da, ai inteles bine.
      Tatal va trebui sa depuna dosar separat (cum ai facut si tu). Se va calcula indemnizatia din veniturile lui.

  • Reply Natalia 31/01/2018 at 20:36

    Of, si eu credeam ca trebuie sa ma intorc cu o luna inainte, cand colo ,sunt 2. Stimulentul de insertie cat e? Tot 500 de lei?

  • Reply Anca 31/01/2018 at 20:59

    Sper sa ramana asa si pana ne intoarcem noi la munca. Tu cat ti-ai propus sa stai? 1 an sau 2?

    • Reply Elena Munteanu 31/01/2018 at 21:35

      Da, asa e… Cine stie ce-o fi mai tarziu…
      2 ani vreau sa stau 🙂 Acum, sincer, nu stiu daca voi reveni cu 2 luni mai devreme sa iau stimulentul… Vedem, mai e timp. 😀

  • Reply Andreea Duma 01/02/2018 at 07:57

    Daca eu revin la servici cu 2 luni inainte de a implini copilul 2 ani, iar tatal daca vrea sa ramana o luna pt cresterea copilului, eu mai beneficiez de stimulent?

    • Reply SebaBaby 01/02/2018 at 07:59

      Doar pentru luna cat sta tatal acasa nu vei primi stimulent. Vei avea doar salariul. Stimulentul il vei primi dupa ”luna tatalui”.
      La fel, nu vei primi stimulent pentru ”luna tatalui” chiar daca el va refuza sa si-o ia.

      • Reply luana 01/03/2018 at 16:21

        In luna in care sta tatal acasa, el primeste ceva? Ce fel de concediu se considera pt el?

        • Reply Elena Munteanu 01/03/2018 at 18:47

          Tatal poate sta in concediu pentru cresterea copilului. Depune dosar asa cum a facut si mama si va primi indemnizatie aferenta veniturilor sale.

  • Reply #5 Campanii cu suflet | parenting cu blandete 02/02/2018 at 02:35

    […] https://www.sebababy.ro/stimulentul-de-insertie-si-luna-celuilalt-parinte/ – Acest articol este despre un subiect de interes pentru mamele care se întreabă când ar trebui să se întoarcă la serviciu după terminarea concediului de creştere a copilului pentru a beneficia de stimulentul de inserţie. Elena chiar aşa începe articolul său: „Nu cred că trece vreo zi în care să nu dau peste întrebări legate de stimulentul de inserție – în special, care ar fi dată la care părintele care a stat în concediul pentru creșterea copilului ar trebui să revină la serviciu pentru a beneficia de acesta.” De asta l-am inclus în această rubrică, deşi nu face parte din vreo campanie. Sper să vă ofere mai multă claritate şi să vă fie de folos, să găsiţi răspunsurile de care aveţi nevoie. […]

  • Reply Dana 15/02/2018 at 09:52

    Elena, poate tu ai idee sau stii unde trebuie intrebat.
    Situatie – mama aflata in plata stimulent, intoarsa cu 60+ zile inainte de 2 ani, va lua concediu fara plata cateva saptamani. In perioada CfP stimulentul va fi suspendat, insa dupa revenire acesta va fi reluat sau se suspenda de tot?
    Multumesc.

    • Reply Elena Munteanu 15/02/2018 at 12:56

      Buna Dana!
      Eu as zice ca doar se suspenda, nu se intrerupe (contractul de munca nu se intrerupe, nu?).
      Cel mai bine suni la agentia de plati sa iti spuna…

  • Reply Dana 15/02/2018 at 16:16

    Da, asa ma gandeam si eu. Este vorba de o prietena, o sa ii spun sa ia legatura cu agentia de plati sa fie sigura. Multumesc! 🙂

  • Reply Laura Coman 09/03/2018 at 15:15

    Eu mă întorc cu 60 zile mai devreme. Tatăl poate sa își ia concediu de îngrijire copil cu indemnizație pana la împlinirea a 2 ani a copilului? Adică 2 luni? Sau doar o luna? Iar eu nu primesc stimulent în acele 2 luni? Doar următoarele 10 luni? Am înțeles bine?

    • Reply Elena Munteanu 09/03/2018 at 16:48

      Dap, ai inteles bine. 🙂

      • Reply Antonia Patroi 22/04/2018 at 01:17

        Cred ca mămică ă vrut să spună următoarele 12 luni,de la 2 la 3 ani.Corestati ma dacă nu am inteles ceva .Ms

        • Reply Elena Munteanu 23/04/2018 at 15:09

          Dap, 12 luni ar veni de fapt – de la 2 la 3 ani 😉
          Multumesc, Antonia!

  • Reply Laura J. Dragan 29/03/2018 at 18:50

    Trebuie sa isi calculeze ce e mai avantajos o luna de indemnizatie minus una de stimulent sau o luna de salariu plus una de stimulent. E corect?

    • Reply Elena Munteanu 30/03/2018 at 05:58

      Financiar, da.
      Pentru altii poate cantareste mai mult o luna in plus petrecuta alaturi de copil.

  • Reply Andreea Cicu 30/03/2018 at 14:32

    Si daca ma intorc cu 60 de zile mai devreme iar tatal nu isi ia luna lui? Ce se intampla? Nu primesc stimulent?

    • Reply Elena Munteanu 30/03/2018 at 14:36

      Daca tatal se califica pentru CCC si isi refuza luna, tu vei primi doar salariul (pe luna respectiva) – norme de aplicare a OUG 111/2010, art. 12, pct. 7

    • Reply Andreea Cicu 30/03/2018 at 14:39

      Pentru mine e atat de greu sa inteleg ce si cum..
      Eu vreau sa ma intorc cu 60 de zile ….dar si sa pot beneficia de stimulent pana la 3 ani. Este ok nu?

    • Reply Elena Munteanu 30/03/2018 at 14:40

      Yep, pana la 3 ani se acorda stimulentul.
      Am incercat sa scriu cat mai simplu si mai clar…
      Daca tot nu am reusit, scrie-mi in privat sa mai incercam

    • Reply Malaianu Dominte Iulia Georgiana 31/03/2018 at 06:52

      Andreea Cicu vei primi stimulent fara nici o problema,ideea era ca daca te intorci cu 90 de zile primesti si pe luna tatalui,asta daca e nevoie si vrei sa te intorci sa primesti stimulent si pe luna tatalui!

  • Reply Corina Amaftioaie 30/03/2018 at 16:22

    buna ziua!Am si eu o nelamurire cand ar trebui sa ma reantorc la servici avand in vedere ca sotul meu a lucrat in italia,a fost in somaj iar acum a terminat somajul cum se procedeaza in situatia asta?Multumesc

    • Reply Elena Munteanu 30/03/2018 at 17:05

      Tu ai fost in CCC? Daca da, ar trebui sa revii cu minim 60 de zile inainte de 2 ani pentru a beneficia de stimulentul de insertie.
      Daca tatal nu se califica pentru luna lui atunci vei primi stimulentul (pe langa salariu) fara nicio intrerupere.

  • Reply Mariana Iftode 30/03/2018 at 16:37

    Buna,dar daca eu beneficiez ccc ca studenta dar am lucrat in tot acest timp intorcandu-ma cu 90 de zile inainte se prelungeste pe 3 ani?

    • Reply Elena Munteanu 30/03/2018 at 17:17

      CCC nu se prelungeste. E de 3 ani doar in cazul copiilor cu handicap.

    • Reply Mariana Iftode 30/03/2018 at 18:12

      Scuze,ma refeream la stimulentul de insertie. Se aplica si la mine daca beneficiez ccc ca studenta

    • Reply Elena Munteanu 30/03/2018 at 19:05

      Daca te vei incadra in campul muncii, da, vei primi stimulent.

  • Reply Alina Elena Jicmon 31/03/2018 at 14:34

    Si daca tatal nu se califica pentru acea luna?

  • Reply Nicoleta Radu 31/03/2018 at 16:11

    Sa vad daca am inteles bine: daca eu ma intorc la munca cu 90 zile, tatal isi ia luna, primesc stimulentul si pe luna incare sta tatal. Daca tatal nu isi ia luna si eu ma intorc la munca cu 60 zile inainte de a implini copilul 2 ani, nu primesc stimulent doar in prima luna, care ar fi a tatalui dar o stau eu, urmand apoi sa iau pana la 3 ani? Deci daca ma intorc cu 90 zile iau stimulent din acea luna, daca ma intorc cu 60 zile, nu iau o luna? Sau nu mai iau deloc?

    • Reply Madda Orodel 02/04/2018 at 13:26

      Stimulentul se primeste de la 2 la 3 ani. În luna tatălui primesti indemnizația calculată la veniturile lui si tu salariu pentru care te duci la muncă.

      • Reply Vali 16/05/2018 at 18:29

        Buna cum se calculeaza indemnizatia tatalui pt acea luna? 85% din ce este pe cartea de munca sau ce iau in mana adica brutul? Sotia vrea sa inceapa inainte cu 60 de zile pana face bebe 2 ani. Ideea este ca am inteles ca stimulentul nu il ia in luna in care eu stau in ccc …ok dar nu gasesc nicaieri cat ia tatal la % ca sa facem niste calcule

    • Reply Madda Orodel 02/04/2018 at 13:27

      Sper ca nu te am încurcat mai rau :))

    • Reply Elena Munteanu 02/04/2018 at 13:28

      Stimulentul se ia de cand revine mama in campul muncii pana la 3 ani. (Mama poate reveni si de la 1 an, daca doreste – de atunci va primi stimulent.)

    • Reply Elena Munteanu 02/04/2018 at 13:30

      Daca tatal alegea sa stea in luna lui se va calcula indemnizatia la veniturile lui. In acea luna nu vei primi stimulent – din cate stiu eu statul nu acorda stimulent si indemnizatie pentru aceeasi perioada.

    • Reply Elena Munteanu 02/04/2018 at 13:31

      Daca revii cu +90 de zile inainte de 2 ani si tatal isi refuza luna atunci tu vei primi stimulentul fara intrerupere pana la 3 ani.

    • Reply Nicoleta Radu 02/04/2018 at 14:56

      Am inteles. Multumesc!

  • Reply Miru 01/04/2018 at 14:44

    Buna ziua! Multumesc mult pentru clarificare! Aveam 100 de intrebari dar acum am inteles perfect! 🙂

  • Reply Larisa-Elena Moraru 02/04/2018 at 07:28

    Care sunt condițiile ca tatăl sa se califice pentru concediu?

  • Reply Ioana Simion Jianu 02/04/2018 at 11:07

    Bună, Elena! În perioada tatălui se recalculează indemnizația la veniturile lui? Sau rămâne la fel?

  • Reply Andra A. 02/04/2018 at 16:17

    Cred ca e ceva in neregula cu formularul de calcul al datei de revenire, eu nasc in mai 2018, apare ca trebuie sa revin la munca in martie 2018 🙂

    • Reply Elena Munteanu 02/04/2018 at 16:55

      Andra, ar trebui sa completezi data la care face copilul 2 ani, nu data cand nasti 😀

      • Reply Andra A. 02/04/2018 at 17:07

        Ups! My bad, sorry! 🙂

  • Reply Maia Nidelea 02/04/2018 at 20:59

    Dar DC esti mama singură si te întorci cu 60 zile?

    • Reply Elena Munteanu 03/04/2018 at 00:34

      Atunci nu ai treaba cu luna tatalui si primesti stimulentul fara vreo intrerupere.

  • Reply Paula 04/04/2018 at 00:50

    Bună! Am revenit la servici cu 5 luni inainte de împlinirea a 2 ani a copilului. Am primit stimulentul și pt luna tatălui. Între timp am aflat ca vine al doilea bebe și voi întra în concediu de maternitate cu 5 luni inainte ca primul copil sa împlinească 3 ani.
    Întrebare : – va trebui sa depun cerere pt sistarea stimulentului de inserție pt primul copil având în vedere ca voi intra în concediu de maternitate cu cel de-al doilea?
    Va mulțumesc!

    • Reply Elena Munteanu 04/04/2018 at 08:25

      Felicitari pentru bebe!
      Din cate stiu eu ar trebui sa anunti…

  • Reply Georgiana Statie 16/04/2018 at 13:49

    Buna ziua. Am fost azi la agentie si m au bagat putin in ceata. Mi au facut o schema cu tata da, tata nu, -1 luna…
    Pe 20 septembrie 2018 copilul face 2 ani. Tatal va refuza luna lui, iar eu vreau sa ma intorc pe 16 iulie(66 zile inainte de 2 ani) la munca. Pe luna iulie voi lua jumatate de indemnizatie+jumatate salariu? Stimulentul din ce luna il voi primi si pana cand? Multumesc.

    • Reply Elena Munteanu 16/04/2018 at 14:15

      Buna!
      Pentru luna tatalui nu vei primi stimulent. Vei primi din luna urmatoare, pana va face copilul 3 ani. (Nu as sti sa iti zic calcul exact, la zile.)

  • Reply Georgiana Statie 16/04/2018 at 14:50

    Sincer iti spun ca am inteles din articolul tau si nu din explicatiile doamnei. Te am intrebat ca sa fiu sigura 100% ca nu voi pierde stimulentul pana la implinirea varstei de 3 ani datorita unui calcul eronat. Probabil voi lua stimulent incepand cu 16 august 2018 pana pe 20 septembrie 2019. Multumesc mult.

  • Reply Antonia Patroi 20/04/2018 at 01:36

    Buna.Daca bebe face 2 anișori pe 16 august ,iar eu ma întorc pe 8 iunie,urmând ca tatăl sa beneficieze de luna lui,pana face bebe 2 ani,adică mai mult de 30 zile de ccc pentru el?adica 2 luni suspendare de cim pt el ,perioada in care nu beneficiez de stimulent ,binenteles doar de salariu,urmând ca stimulentul sa-l iau după data de 16 august când împlinește bebe 2 ani?Am inteles bine?

  • Reply Vlad 13/05/2018 at 21:05

    Foarte multi virusi aveti pe reclamele din pagină.

    • Reply Elena Munteanu 14/05/2018 at 10:37

      Mulțumesc! Eram în mijlocul unei ”curățenii generale”. All solved 😉

  • Reply Manuela 17/05/2018 at 14:04

    Dar dacă mama nu se întoarce la munca, tatăl mai poate lua luna lui de Co?Adică mama primește indemnizație 1 an și 11 luni, tatăl poate depune pt luna a 12 a?

  • Reply Petrinescu Mirela 25/05/2018 at 01:13

    Buna …as vrea sa stiu si eu cand trebuie sa depuna tatal actele pentru luna lui ? Adica eu ma intorc la munca cu 2 luni inainte de implinirea vârstei de 2 ani asta inseamna 24 iunie si as dori sa stiu cand sa depuna sotul meu actele pentru indeminzatie ? Dupa ce depun eu actele pentru stimulent sau inainte ? Mersi

    • Reply Elena Munteanu 25/05/2018 at 09:29

      Din câte știu eu (dar nu sunt 100% sigură) trebuie să îți depună actele cu minim o lună înainte să intre el în CIC.
      Însă cel mai bine întrebați la agenția de plăți. 😉

      • Reply Jessie 28/06/2018 at 01:38

        Buna ! Are vreo importanta daca tatal se califica sau nu pt. luna respectiva? Daca nu vrea sa o ia, trebuie dat in scris refuzul? Exista formular ? Refuzul se adauga la dosarul mamei pt stimulent?
        Si la noi acelasi caz: mama la lucru cu 60 zile inainte, tatal nu ia luna lui. Inafara de 1 luna fara stimulent, alte probleme nu ar fi, sa inteleg. Multumesc !!

        • Reply Elena Munteanu 28/06/2018 at 12:03

          Bună!
          În principiu ar cam trebui să anunțe.
          Practic soțul meu nu a anunțat (se califica pentru CIC). A zis că este o prostie și o pierdere de timp să se care până acolo să stea la cozi și să anunțe că de fapt nu vrea. Că dacă ar fi vrut să stea, ar fi depus dosarul în termen.

  • Reply Cristina 17/07/2018 at 11:54

    Buna !
    Copilul face 2 ani pe 08.10.18 iar acum sunt insarcinata in 15 saptamani.
    Tatal nu isi ia luna lui – astfel eu pana cand primesc indemnizatie ?
    As vrea sa stau cat mai mult acasa – cu indemnizatie – apoi sa intru in concediu prenatal ( din cele 126 zile ).
    Astfel as vrea sa stiu – din indemnizatie – fara luna tatalui si fara stimulent – cand trebuie sa ma intorc la munca ?

    Nu ma intereseaza stimulentul – presupune intoarcerea la munca, intoarcere pe care vreau sa o evit maxim.

    Daca prezumtiva de nastere este 04.01.19 – dar, din motive medicale, daca totul este ok si sarcina permite, voi face cezariana in 17-22.12.18.

    Multumesc anticipat !

    • Reply Elena Munteanu 18/07/2018 at 12:02

      Buna Cristina!
      Felicitari pentru bebe proaspat din burtica! 🙂
      Tu vei primi indemnizatie pana va face copilul (cel mare de-acum) 1a11l. La serviciu ar trebui sa revii dupa ce va implini 2 ani (deci ai putea sa mai stai acasa inca o luna, insa nu vei mai primi nimic).

      • Reply Cristina 18/07/2018 at 12:56

        Buna !
        Mulțumesc atât pt răspuns cât și pt felicitări.
        Încă o întrebare : am înțeles de la o contabila ca ar fi posibil cu o cerere luna tatălui sa o ia tot mama.
        Știi ceva despre asta ?
        De altfel luna tatălui este – cum e in cazul meu – luna August sau luna Septembrie ?
        Mulțumesc încă o data !

        • Reply Elena Munteanu 21/07/2018 at 10:31

          Nop, nu am auzit de asta 😀 (Bine ar fi fost să fie posibil, însă în legislație scrie clar că dacă tatăl refuză luna aceea este ”pierdută”.)

  • Reply Cristina 18/07/2018 at 13:59

    M-am lămurit. Aveam o informație eronata.
    Un părinte 23 luni și 1 părinte 1 luna
    Nu se poate același părinte 24 luni.

    • Reply Elena Munteanu 21/07/2018 at 10:30

      Se poate doar dacă tatăl nu se califică pentru CIC, doar atât… 😀

  • Reply Dragusin Mihaela 21/07/2018 at 15:51

    Bună ziua as vrea sa știu în cât timp după întoarcerea la serviciu trebuie anuntat la primărie pt a primi stimul de insertie și dacă tatăl își va lua luna lui când ar trebui depus dosarul?menționez ca fetiță este născută pe 14.11.2016 iar eu mă angajez din data de 23.07.2018

    • Reply Elena Munteanu 23/07/2018 at 09:38

      Buna!
      Cel mai bine ar fi sa intrebi direct la Agentia de Plati.
      Din cate stiu eu ar trebui sa anunti imediat ce revii la serviciu. Iar tatal ar trebui sa anunte cu minim 30 de zile inainte.

    Leave a Reply

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.